Хочу рассказать вам о специальной оценки условий труда, услуге, которую всегда можно заказать для своего предприятия. Если раньше оценка условий труда выполнялась не особо охотно со стороны работодателей, то сейчас по закону на каждом предприятии должна быть проведена проверка, результатом которой станет профессиональная оценка условия труда. Закон позволяет заказать услуги до конца 2018 года. Но думаю, что нет смысла откладывать дело на потом, когда есть опытная компания, которая уже не первый год успешно работает в данной сфере и предоставляет своим клиентам услуги по аттестации рабочих мест, сертификации, оценке условий труда.

Я говорю о компании «Центр качества», которая работает в Казани не первый год. Вы быть уверенными в том, что работа будет выполнена в максимально короткие сроки. Именно здесь http://vk.com/qualitycenter специальная оценка условий труда в Казани является доступной услугой. Обычно при заключении контракта с новым сотрудником в трудовом договоре прописывается класс условий труда. Работодатели, которые пока еще не успели провести оценку условия труда или же намеренно с этим затягивают, обычно пишут пометки вроде «условия труда оптимальные», но законно ли это на практике?

Мы уже знаем, что специальная оценка условия труда должна быть проведена в обязательном порядке, особенно, если речь идет о заводах и предприятиях, на которых действительно есть угроза здоровью сотрудников. Это могут быть вредные облучения во время работы, контакт с химикатами и прочее. В этом случае есть высокий риск возникновения проблем со здоровьем во время выполнения своих обязанностей на предприятии. Работодатели должны, как можно скорее провести специальную оценку, в которой подробно описываются условия труда, чтобы на основе этой информации составить страховые взносы, размер заработной платы для сотрудников. Заказав своевременно услугу по оценке условий труда, можно не только защититься от возможных рисков, но и работать в соответствии со всеми законодательными нормами.